当社には、「当社で働く社員は財産である」という想いがあります。
特に若年次社員は一定期間ごとに『目指すレベル』を明確にし、『到達基準』を設け、OJT･Off-JTが連動した教育メニューを実施しています。
知識・スキル・意識　の三位一体の計画的、段階的な成長を促し、お客様・職場・会社にとって財産となる人財の育成を目指します。